??2016年發(fā)布的國企“十項改革試點”中，明確提出國企改革將市場化選聘經(jīng)營管理者與推行職業(yè)經(jīng)理人制度作為試點，職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)成為深化國有企業(yè)改革中一項重要改革任務(wù)。 ......查看更多
??建立健全中長期激勵機制，利用好骨干員工持股、上市公司股權(quán)激勵、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、超額利潤分享等多種中長期激勵工具，是激發(fā)國有企業(yè)市場主體活力構(gòu)建新發(fā)展格局的重要基礎(chǔ)和支撐;混合所有制......查看更多
??根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2011〕5號)、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見〉的通知》，對公益三類及從事......查看更多
??對標(biāo)世界一流管理提升行動是國企三年行動的重要組成部分。實施“對標(biāo)世界一流”管理，企業(yè)可在對標(biāo)過程中基于一流企業(yè)的經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自身差距，明確管理改善與提升的方向及領(lǐng)域，結(jié)合企業(yè)實際，......查看更多
